Bist Du bereit, die technische Architektur unserer SAP S/4HANA-Landschaft zu gestalten und unser Entwicklungsteam zu leiten? In unserem SAP Competence Center suchen wir einen erfahrenen SAP Technical Solution Architect & Development Lead.
In dieser zentralen Position bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Wartung der kompletten technischen Architektur unserer SAP S/4HANA-Umgebung.
Bist Du bereit, die technische Vision zu prägen und innovative Lösungen zu entwickeln, um sicherzustellen, dass unsere SAP-Implementierung den höchsten technischen Anforderungen gerecht wird? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Standort
Weiden
Berufsfeld
IT
Einstiegslevel
Professionals, Managers
Einstiegsdatum
ab sofort
Beschäftigungsart
Vollzeit
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Gestalte technische Vision und Strategie und treffe strategische Entscheidungen
2. Leite Architektur-Governance und stelle die Einhaltung von Standards sicher
3. Überwache die Sicherheitsarchitektur und Systemintegration
4. Gestalte Lösungsdesign und Architektur und sichere Konzeptqualität
5. Koordiniere Transport-Management und Release-Prozesse und manage Codequalität
6. Führe das Entwicklungsteam und manage Kapazitäten und Fähigkeiten
7. Berate das Management und führe Risikobewertungen durch
8. Entwickle und pflege die technische Architektur für die SAP S/4HANA-Landschaft
Dein Profil
9. Mindestens 8 Jahre IT-Erfahrung, davon über 5 Jahre mit SAP und mehr als 3 Jahre in Architekturrollen
10. Fundiertes Wissen in der SAP S/4HANA-Architektur und im Technologie-Stack, einschließlich SAP Fiori/UI5
11. Expertise in Systemarchitektur, Unternehmensarchitekturprinzipien, Integrationspatterns und Middleware-Strategien
12. Kenntnisse in Cloud-Architektur und SAP BTP sowie tiefgreifendes Verständnis der HANA-Datenbankarchitektur
13. Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Konzepten sowie Performance- und Skalierbarkeitstrategien
14. Vertrautheit mit Microservices- und API-Architektur, DevOps-Praktiken und -Tools
15. Verständnis für Fashion- und Retail-Prozesse sowie Lösungsmodellierung
16. Ausgeprägte analytische und Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
17. Führungsqualitäten und Erfahrung im Stakeholder-Management, gepaart mit Entscheidungsfähigkeit und effektivem Konfliktmanagement
18. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische AufgabenFlexible Arbeitszeitenspannende ProjekteTeamgedanke
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