Wir suchen eine Person, die sich mit Leidenschaft für das Thema Entgeltabrechnung auseinandersetzt. Sie sollten sich darin sicher fühlen, komplexe Sachverhalte zu lösen und dabei gleichzeitig Freude empfinden. Eine wichtige Aufgabe besteht in der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie in der Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben.
Die Person sollte auch die Personalstammdaten pflegen und Zeitwirtschaft und Reisespesen bearbeiten können. Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie Ansprechpartner für Kollegen, Fach- und Führungskräfte bei Fragen und Anliegen im Verantwortungsbereich sind ebenfalls wichtig.
Außerdem sollte die Person die ODU-Benefits-Angebote regelmäßig überprüfen und eigenständig abwickeln können. Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung ist erwünscht. Es ist erforderlich, dass die Person eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Fachausbildung im Personalwesen besitzt und einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld hat.
Ferner sollten sie umfassende SAP HCM Kenntnisse besitzen und einen sicheren Umgang mit MS Office haben. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenso erforderlich wie flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Anteil. Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits sind attraktiv.