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Teamleitung sap (m/w/d)

Pfaffenhofen an der Ilm
Hays
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Führung & Weiterentwicklung des internen SAP & IT Application Teams
* Ausbau des strukturierten Operations- & Support-Bereichs inkl. Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
* Optimierung des Anforderungsmanagements inkl. Priorisierung und Abstimmung mit Fachbereichen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam sowie Schnittstelle zu IT-Management, Fachbereichen und externen Partnern
* Förderung eines modernen Mindsets: Mitarbeitende mitnehmen, weiterentwickeln, befähigen
* Sicherstellen eines stabilen Betriebs über alle Anwendungen hinweg, inklusive Priorisierung kritischer Incidents



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Background
* Fundierte Erfahrung in der Führung von IT-Teams, vorzugsweise im SAP- oder Application-Management-Umfeld
* Gute Kenntnisse gängiger SAP-Module und Erfahrung in Organisationsentwicklung, agilen Arbeitsweisen und Change Management
* Fähigkeit, Menschen auf dem Weg der Veränderung mitzunehmen und ein Team nachhaltig zu entwickeln
* Verständnis für SAP-Landschaften, ergänzt um Prozess- und Serviceorientierung
* Sicher im Stakeholder-Management, kommunikationsstark und strukturiert
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse



Ihre Vorteile:



* Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
* Flexible Home-Office-Regelung mit bis zu 1 bis 2 Tagen remote Arbeit pro Woche
* Sicheres Arbeitsumfeld in einem etablierten, international ausgerichteten Unternehmen
* Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Sonderzahlungen
* 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
* Breites Weiterbildungsangebot: interne Trainings, externe Schulungen, Zertifizierungen
* Entwicklungsperspektiven durch klare Karrierepfade und interne Förderprogramme
* Mobilitätsangebote wie Jobrad, Parkplätze vor Ort oder Zuschüsse zu Pendelkosten
* Gesundheits- und Wellbeing-Angebote, z.B. Kooperationen mit Fitnessanbietern, Gesundheitsprogramme
* Offene, wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein Umfeld, das Innovation und moderne Arbeitsmethoden aktiv unterstützt

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