Als Instandhaltungsmanager übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team innerhalb einer Schicht. Gemeinsam mit Ihrem Team wird die vorbeugende Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und –richtlinien gewährleistet. Das wichtigste Ziel ist eine hohe Verfügbarkeit aller Anlagen sowie deren kontinuierliche Verbesserung.
* Sicherstellung der höchstmöglichen Verfügbarkeit aller technischen Systeme und Anlagen.
* Coaching und Betreuung eines interdisziplinären Teams durch Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele.
* Entwicklung von Trainingsplänen für die Servicetechniker.
* Planung und Durchführen von Personalgesprächen inkl. individueller Zielsetzung & deren Evaluierung.
* Vorbildliches Verhalten im Bereich Arbeitssicherheit und Verantwortung über die Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien vor Ort.
* Unterstützung bei der Entwicklung unseres Logistikzentrums durch die Mitarbeit an technischen Projekten, welche zum weiteren Ausbau bestehender und neuer Anlagen beitragen.
* Verständnis der OEE (Overall Equipment Effectiveness) und Leistungskennzahlen der Anlagen.
* Betreuung von Fremdfirmen und Verwaltung der damit zusammenhängenden Aufträge.
* Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungen aller Systeme und Anlagen.
Forderungen:
* Abgeschlossene (von der IHK anerkannte) Ausbildung im technischen Bereich mit Meister- oder Technikerabschluss.
* Mindestens zweijährige Erfahrung in dem entsprechenden Berufsfeld.
* Praktische Erfahrung in der Führung von Teams.
* Idealerweise Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen.
* Führungsqualitäten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und fundiertes technisches Know-how.
* Grundlegende Kenntnisse über SPS-basierte Steuerungssysteme.
* Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
* Fließende Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse (mit der Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung).
* Bereitschaft zu Arbeit in Wechselschichten sowie an Wochenenden
Vorteile:
* Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen.
* Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien und Mitarbeiterrabatt.
* Zusätzliche Leistungen wie z.B. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
* Familienbonus (Einmalzahlung für Mütter sowie Eltern in Elternzeit).
* Kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm für beratende Dienstleistungen.
Weitere Informationen:
* Internationales Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Vernetzung.