Sie sind ein erfahrener Personalverantwortlicher, der sich auf die operative Personalarbeit spezialisiert hat? Wir suchen Sie als HR Generalist für unsere Hauptverwaltung.
Ihre Aufgaben:
Nachfolgende Schwerpunkte bilden das Fundament Ihrer Tätigkeit als Personalverantwortlicher:
* Verantwortungsvolle Betreuung des operativen Personalmanagements mit all seinen Facetten.
* Kompetente/r Ansprechpartner/in für Fach- und Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
* Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Realisierung von Vertragsänderungen.
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte über Social Media, Stellenbörsen und branchenbezogene Netzwerke.
* Organisation und Koordination von Recruitingveranstaltungen; Repräsentation unseres Unternehmens auf Bewerbermessen.
* Management und Pflege unseres Personalmarketings auf Plattformen wie Xing und Kununu.
* Mitarbeit am Employer Branding zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
* Begleitung von Sonderprojekten in der Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich.
* Aktive Teilnahme an HR-Projekten und deren Weiterentwicklung.
Voraussetzungen:
Zur Erfüllung dieser Anforderungen verlangen wir:
* eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann;
* relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten Umfeld;
* brennende Leidenschaft für das Thema Personal und Recruiting;
* Kenntnisse im Arbeitsrecht.
* Empathie, Proaktivität und Engagement als Teamplayer.
Vorteile:
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:
* Flexible Arbeitszeiten und langfristige Planbarkeit;
* Ein guter Start durch eine strukturierte Einarbeitung;
* Flexible Arbeitszeitgestaltung;
* Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen;
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge;
* Kita-Zuschuss (bis zu 150,00 Euro);
* Verpflegungsbenefits;
* Jubilarleistungen für Ihre Treue;
* Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents;