Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
1. Du fügst neue Funktionen hinzu und verbesserst die Effizienz, Stabilität und Leistung der Softwarekomponenten unseres Speicher-Stacks
2. Du arbeitest bei der Entwicklung neuer Kernel-Treiber mit – von der Konzeptphase über die Implementierung bis hin zur Deployment-Strategie
3. Du bereitest neu entwickelte Komponenten für die Open-Source-Freigabe und Aufnahme in den Mainline-Kernel vor
4. Du trägst zu Upstream-Kernel-Treibern (RNBD/RTRS, Block Layer, RDMA etc.) bei und nimmst an entsprechenden Mailing-Listen und Diskussionen teil
5. Du programmierst, dokumentierst und veröffentlichst Software gemäß den aktuellsten, industriell erprobten Entwicklungsprozessen
6. Du hast mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Kernel-/Betriebssystementwicklung
7. Du besitzt tiefgehende Kenntnisse des Linux-Betriebssystems, Kernel-Interna und entsprechender Entwicklungsumgebungen
8. Du hast hervorragende Kenntnisse in der C-Programmierung und im Debugging sowie Kenntnisse und Erfahrung in Python und Bash
9. Du hast Erfahrung in der Entwicklung des Linux-Kernels und/oder seiner Module
10. Du bringst praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Kernel Block Layer, verteilte Blockgeräte, RAID-basierte Replikation, RDMA-Programmierung
11. Du verfügst über eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Lernen und Problemlösen sowie Teamfähigkeit und aktive Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele
* Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
* Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
* An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
* Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
* Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
* Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
* Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse