Compliance-Offizier
Als globale Technologiegruppe unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein.
Das Hauptziel des Compliance-Offiziers besteht darin, sicherzustellen, dass Risiken frühzeitig erkannt und abgestellt sowie Verdachtsfälle angemessen bearbeitet werden.
Verantwortungsbereiche
* zentrale Risikobereiche wie Bestechung und Korruption, Interessenkonflikte, Betrug, Kartellrecht, Geldwäscheprävention, Lieferketten-Compliance und Exportkontrolle.
* Leitung und Durchführung interner Untersuchungen bei Verdachtsfällen inklusive Interviewführung, Dokumentenanalyse und Erstellung von Untersuchungsberichten.
* Durchführung nicht anlassbezogener Compliance-Kontrollen als integraler Bestandteil des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie Entwicklung von Standardverfahren und Richtlinien.
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder einem verwandten/vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf Compliance und Interne Untersuchungen.
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Durchführung von Investigations – idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Bankenumfeld.
* Fundierte Kenntnisse in Antikorruption, Kartellrecht, Geldwäscheprävention, Supply Chain Compliance und Anwendung von eDiscovery-Tools.
Vorteile
* Starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung.
* Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten.
* Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand).
Sonstiges
* Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen.