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Wissenschaftlichen mitarbeiter im projektmanagement für die lokale koordinierungsstelle des netzwerkes universitätsmedizin und das forschungsnetzwerk infektionsmedizin (m/w/d)

Regensburg
Universitätsklinikum Regensburg
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Inserat online seit: 29 Oktober
Beschreibung

Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung. Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team. Die Abteilung für Krankenhaushygiene und Infektiologie, Bereich Infektiologie sucht ab sofort einenWissenschaftlichen Mitarbeiter im Projektmanagement für die Lokale Koordinierungsstelle des Netzwerkes Universitätsmedizin und das Forschungsnetzwerk Infektionsmedizin (M/W/D)in Teilzeit (19,25 Stunden/Woche), befristet bis zum 30.06.2025 mit Option auf VerlängerungIm Netzwerk Universitätsmedizin (NUM) führen erstmalig alle 36 deutschen Universitätsklinika gemeinsam große interdisziplinäre Forschungsprojekte durch. Gestartet, um die COVID-19-Forschung aller Universitätsklinika zu koordinieren, liegt der Schwerpunkt heute auf der gemeinsamen Erhebung und Nutzung komplexer medizinischer Forschungsdaten sowie Durchführung wissenschaftlicher klinischer Studien. Teil der Governance des NUM sind Lokalen Stabstellen als dezentrale Managementstruktur; im Rahmen des NUM ist dieses Jahr außerdem neu ein Forschungsnetzwerk Infektionsmedizin hinzugekommen. Der Bereich Infektiologie am Universitätsklinikum Regensburg sucht Unterstützung für Stabsstelle und Forschungsnetzwerk in:
1. Projektmanagement und Koordination der beteiligten Wissenschaftler: lokal und für einzelne Projekte national im Rahmen der Projektgruppen
2. NUM-Koordination am Standort: Erstansprechpartner für wissenschaftliche und administrative Stakeholder (Drittmittelverwaltung, Rechtsabteilung, Datenschutz), Beratung und Unterstützung der NUM-Beteiligten
3. Unterstützung der zentralen Koordinierungsstelle an der Charité hinsichtlich Antragphasen, Berichtspflichten, Budgetmonitoring, single point of contact, Vertragsangelegenheiten, PR/Öffentlichkeitsarbeit
4. Standortübergreifende Vernetzung im NUM mit allen 36 Universitätsklinika
5. Aktive Unterstützung der Wissenschaftler bei Antragsprozessen: Unterstützung beim Erstellen von Forschungsanträgen, Projektkalkulationen, Umwidmungsbedarfen usw.
6. Entwicklung eigener wissenschaftlicher Vorhaben in diesem Rahmen wird ausdrücklich unterstützt
Was in dieser Postition wichtig ist
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M. A. / M. Sc. oder Vergleichbares)
8. Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
9. Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse; Kenntnisse im Bereich Statistik und/oder Datenbanken von Vorteil
10. Hohe Motivation, Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zur selbständigen Einarbeitung in neue Aufgaben und Kompetenzen
11. Teamgeist und Kommunikationsstärke
12. Idealerweise Erfahrung im Wissenschafts- und/oder Projektmanagement und der Forschungslandschaft der deutschen Universitätsmedizin
13. Interesse, Forschung in der Universitätsmedizin als Kooperation statt als Wettbewerb mitzugestalten
Darauf können Sie sich freuen
14. Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
15. Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem jungen, engagierten Team mit flacher Hierarchie
16. Die Mitarbeit in einem einzigartigen nationalen und interdisziplinären Kooperationsprojekt der Universitätsmedizin
17. Die Möglichkeit, Arbeitszeiten im Rahmen der anstehenden Aufgaben mitzugestalten
18. Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV-L“
19. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
20. Eine gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
21. Familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. Kinderbetreuung in den Schulferien) und familienfreundliche Arbeitszeiten
Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin und legen Sie entsprechende Nachweise bei. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis zum 31.10.2024.

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