Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.
Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder
erfolgsorientierte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den Kompetenzzentren
JobRad und Jobticket
~ Firmenfitness HanseFit
~ vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
~ Betriebliche Krankenzusatzversicherung
~ Bereichsleiterin Regionaldirektion:
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.