Im Rhein-Main-Gebiet, einschließlich Frankfurt, Wiesbaden, Stadt und Landkreis Offenbach, agiert die ASB Lehrerkooperative gGmbH unter der Marke ASB Bildung als dynamischer gemeinnütziger Träger mit fast 1.000 Mitarbeiter*innen. Seit 1985 (damals als Verein) bietet sie Bildungs-, Erziehungs- und Beratungs- sowie sozialpädagogische Dienstleistungen an. Ihr Angebot umfasst Sprache und Integration, Unterstützung bei Abschlüssen, Berufsvorbereitung und Ausbildung, berufliche Weiterbildung und Qualifizierungsangebote sowie Beratung, Kinderbetreuung, Erziehungshilfen und Lernförderung. Sie eröffnet Menschen, unabhängig von Alter und Herkunft, Chancen zur Weiterentwicklung, Integration und Bildung, hilft aktiv bei der Erlangung lebenspraktischer Kompetenzen und trägt zu einer inklusiven, friedlichen und demokratischen Gesellschaft bei. Dabei setzt sie auf intensive Beziehungsarbeit, innovative Bildungsansätze und eine offene Willkommens- und Arbeitskultur.
Lerne uns zum Ausbildungsbeginn am 01. August 2025 kennen als
Auszubildende*r zum*zur Erzieher*in (PivA)
– in Vollzeit (39 Wochenstunden) –
Du bist sozialversicherungspflichtig angestellt. Während der dreijährigen Ausbildung wechseln sich Unterrichts- und Praxistage ab. Den praktischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du in einer unserer Kindertagesstätten bzw. Erweiterten Schulischen Betreuungen / im Ganztag.
* Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und Lerntempo
* Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der Kinder
* Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung ein
* In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an
Das bieten wir dir:
* Fundierte praktische Ausbildung in verschiedenen Altersgruppen
* Praxisorientierte qualifizierte Anleitungen
* Durchgängige Begleitung durch die Koordinatorin Aus- und Weiterbildung
* Realschulabschluss (Mittlere Reife) und eine abgeschlossene Ausbildung, alternativ (Fach-) Abitur
* ein dreimonatiges einschlägiges Vollzeitpraktikum
* weitere Zugangsvoraussetzungen
Quereinsteiger*innen willkommen
Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
* Ausbildungstarifvertrag mit Vergütung gemäß TVöD
* Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
* Bei erfolgreichem Bestehen der Ausbildung zahlen wir dir eine Abschlussprämie
* Optional bieten wir dir ein Stipendium
* Das Schulgeld wird von uns übernommen
* 30 Tage Urlaub
* Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)
* AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen
* Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“
* Kooperation mit FitSevenEleven
* Krankenzusatz-/ Berufsunfähigkeitsversicherungen zu günstigen Konditionen
* Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement
* Regelmäßige Austauschtreffen und Abschlussfeste
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