Für unser Caritashaus St. Gertrud in Lauda mit 24 Bewohner:innen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung im Erwachsenenalter suchen wir:**Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation(m/w/d)**unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 50% (aktuell 19,5 Std./Woche).Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig.
- **Assistieren und Pflegen:**Sie unterstützen die in kleinen Wohngemeinschaften im Haus zusammenlebenden Menschen von A wie Aufstehen bis Z wie Zähneputzen und leisten die Grundpflege.
- **Begleiten bei Hobbies und Interessen:**Ob zur Modeberatung, bei Kinobesuchen, oder Unterstützung an der Teilnahme am Vereinsleben. Sie haben immer ein offenes Ohr und im besten Fall eine Lösung parat.
- **Fördern und unterstützen:**Sie sehen die Menschen mit den individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und leisten dazu passende Unterstützung.
- Organisieren und gestalten: Ob Teilhabeziele, Freizeiten oder einfach nur der tägliche Wahnsinn- Sie verlieren nicht den Überblick und auch nicht Ihr Lächeln.
- eine:n lebenspraktische:n Allrounder:in zur Strukturierung des Alltags mit kreativen Einfällen
- eine klientenzentrierte, dem Menschen zugewandte, reflektierte Haltung
- Einfühlungsvermögen und empathischer Umgang mit allen Menschen
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
- Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen
- Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen
- Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr
- Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen; z.B. durch Fortbildung
- Gehalt nach AVR Caritas, Anlage 33, je nach Qualifikation S2 oder S4 (zzgl. Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlungen) sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.)
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle)
- Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de
- Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten
- Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn
- JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits
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