Als Führungskraft tragen Sie maßgeblich zum Erfolg eines Seniorenzentrums bei. Mit Ihrer strategischen Denkweise und Ihren Ideen werden wir die Qualität unserer Dienstleistungen weiterentwickeln.
Aufgaben
* Leitung und Koordination der Einrichtung, interne und externe Repräsentation
* Konzeptionelle und strategische Entwicklung vor dem Hintergrund gesetzlicher Anforderungen
* Mitarbeiterakquise, Bewerbungs- und Einstellungsmanagement
* Fachliche und wirtschaftliche Steuerung sowie Überwachung von Stellen- und Wirtschaftsplänen
* Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
* Gewährleistung der Bewohner-/Kundenzufriedenheit
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche
* Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
* Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien
* Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der stationären Altenhilfe, idealerweise bei einem kirchlichen Träger
* Begeisterungsfähigkeit, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
* Betriebswirtschaftliches Verständnis
* Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
Vorteile
* Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Arbeitgeber
* Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
* Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, 30 Urlaubstagen sowie Lebensarbeitszeitkonto
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Urban Sports Mitgliedschaft sowie Gesundheitstage
* Modernste Arbeitsmittel u. a. mobile Pflegedokumentation
* Regelmäßige Mitarbeiterfeste und Jubiläumsfeiern