Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des
Wir suchen Sie für das Tiefbauamt als engagierte*n
Technikerin oder Techniker (w/m/d) im Tiefbau
für die Abteilung Entwässerung im Sachgebiet Objektplanung
Kennziffer: 66 - 415
Bewerbungsfrist: 09.07.2025
Bewertung: EG 9a TVöD (43.100 € - 59.800 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) Sie übernehmen Planungsaufgaben für das Erweitern, Erneuern und Sanieren des städtischen Entwässerungsnetztes. Hierzu gehören die Grundlagen- und Vorplanung ebenso wie die Entwurfs-, Genehmigung, und Ausführungsplanung.
Sie werden Entwürfe für folgende Anlagen erstellen:
Sonderbauwerke, wie beispielsweise Regenrückhaltebecken, Regenklärbecken
Ein- und Auslaufbauwerke
Absturzbauwerke
Versickerungsanlagen, wie beispielsweise Baumrigolen
Regenwasserreinigungsanlagen, wie beispielsweise Filterschächte
Planung von Misch-, Schmutz- und Regenwasserkanälen.
Die Arbeiten erfordern eine präzise und umfassende Datenerfassung. Sie haben dafür Sorge zu tragen, dass alle zur Planung und Konstruktion erforderlichen Informationen vorliegen.
Sie entwickeln eigenverantwortlich Variantenplanungen für die Anlagen. Die Aufgabenumsetzung erfordert das Erstellen bzw. Konstruieren von Detailplänen der Kanäle und Bauwerke einschließlich Ansichten, Schnittzeichnungen sowie die Darstellung der Ansicht der Bauwerke (2-D- / 3-D-Darstellung)
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Technikerin bzw. Techniker im Tiefbau.
Berufserfahrung im Bereich Tiefbau ist wünschenswert
Sie erwartet eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und kreativen Team.
Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
Jobticket für Tarifbeschäftigte
Gleitzeit
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen