Stellenbeschreibung
Als Local IT Manager (m/w/divers) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle IT-Themen am Standort Northeim. Sie gestalten aktiv die lokale IT-Strategie und sorgen für deren Umsetzung im Einklang mit der übergeordneten IT-Strategie des Unternehmens. Dabei sorgen Sie vor Ort mit Ihrer Hands-on-Mentalität für einen reibungslosen IT-Betrieb – vom Büro bis zur Produktionslinie.
1. Definition und Umsetzung der lokalen IT-Strategie in Abstimmung mit Corporate und Sector IT
2. Erhebung und Integration lokaler Anforderungen in strategische und operative IT-Planungen
3. Mitgestaltung technologischer Entwicklungen unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten
4. Planung und Steuerung des IT-Budgets sowie regelmäßiges Reporting an den Regional IT Manager
5. Koordination externer Dienstleister zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
6. Hands-on Unterstützung bei Hardware-Themen – Sie sind sich für keinen Handgriff zu schade
Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
9. Fundierte Kenntnisse in IT-Service-Management, Windows- und Desktop-Management sowie LAN-Setup und Betrieb
10. Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
11. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
12. Flexible Modelle - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
13. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
14. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
15. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
16. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
Klingt das interessant für Sie?
#LI-CS2
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