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Ausbildungskoordinator / teamleitung praxisanleiter (m/w/d)

Wuppertal
Petrus-Krankenhaus
Praxisanleiter
Inserat online seit: 30 September
Beschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

* Unterstützung der Pflegeauszubildenden während der praktischen Einsätze im Klinikverbund, innerhalb eines dem Curriculum angepassten Lernprozesses, Kompetenzen und Fähigkeiten weiter zu entwickeln, die sie zur selbstständigen Ausübung des Pflegeberufes benötigen
* Koordination der Praxiseinsätze der Auszubildenden in Abstimmung mit den Pflegeschulen
* Sicherstellung, Optimierung bzw. Verbesserung der Qualität der praktischen Pflegeausbildung und eine maximale Vernetzung theoretischer und praktischer Inhalte
* Weiterentwicklung von Praxisanleitungskonzepten
* Planung, Durchführung und Evaluation geplanter, strukturierter Praxisanleitungen
* Regelkommunikation mit den Pflegeauszubildenden der Pflegeschule, den Dezentralen Praxisanleiter, Stationsleitungen und Pflegedirektion
* Beurteilung fachpraktischer Leistungen und Kompetenzen und stellvertretende Teilnahme an Praktischen Examensprüfungen
* Teamleitung der Zentralen Praxisanleiter

Sie haben folgendes Profil:

* eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger
* eine abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter
* ausreichende Erfahrung im jeweiligen Fachbereich
* wünschenswert ein abgeschlossenes oder begonnenes Studium der Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder vergleichbares Studium
* Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist
* ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Engagement und einem Organisationstalent

Wir bieten Ihnen:

* einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
* eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
* eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
* eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
* eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
* fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
* sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

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