Metal Worker Location: Goch, Nordrhein-Westfalen, Germany, 47574 Company: Chart Industries _u00dcber uns_ Chart Industries ist ein weltweit fu00fchrender Hersteller von hochentwickelter Ausru00fcstung fu00fcr vielfu00e4ltige Anwendungen in den Mu00e4rkten fu00fcr saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit u00fcber 11.700 Mitarbeitern in u00fcber 40 Lu00e4ndern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermu00f6glichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fu00f6rdern. Erfahren Sie mehr u00fcber uns unter https://www.chartindustries.com Gofa ist ein international etablierter und marktfu00fchrender Hersteller von Spezialfahrzeugen fu00fcr den Transport von kryogenen, brennbaren und unter Druck stehenden Flu00fcssiggasen sowie Chemikalien. Wir gehu00f6ren zur global agierenden Chart Industries Gruppe, einem bu00f6rsennotierten US-Konzern, und verbinden dadurch die Stu00e4rken eines mittelstu00e4ndischen Unternehmens mit einem internationalen Netzwerk. Unsere Spezialbehu00e4lter transportieren (tiefkalte) Gase und Chemikalien in ganz Europa, im arabischen Raum und in Su00fcdamerika. Unser Produktionsstandort in Goch umfasst mehr 100.000 qm mit derzeit ca. 240 Mitarbeitenden. _Was du von uns erwarten kannst_ Langfristige Sicherheit durch ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, dass sich stark im Bereich von erneuerbaren Energietru00e4gern bewegt und das in den Ausbau des Standortes investiert Unbefristete Festanstellung mit einer 37 Stunden-Woche Eine verantwortungs- und leistungsgerechte Vergu00fctung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Flache Hierarchien und transparente Kommunikation fu00fcr kurze und direkte Entscheidungswege Ein tolles Team aus erfahrenen Spezialisten*innen in einem stetig wachsenden Unternehmen Bis zu 7 zusu00e4tzliche freie Tage (u201eBru00fcckentageu201c) u2013 dafu00fcr arbeiten wir alle gerne eine Stunde mehr in der Woche Pru00e4mienprogramm fu00fcr Empfehlungen von neuen Kollegen Spau00df bei Teamevents, Sommerfesten und Jahresendfeiern Teilnahme am Bike-Leasing (nach 1 Jahr der Betriebszugehu00f6rigkeit) Betriebliche Altersvorsorge _Dein Know-How & Potential sind gefragt_ Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Schlosser, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Landmaschinenmechaniker (m/w/d) Erste Erfahrungen im Schweiu00dfen wu00fcnschenswert Selbststu00e4ndige und sorgfu00e4ltige Arbeitsweise Handwerkliches und technisches Geschick Belastbarkeit und Flexibilitu00e4t Teamfu00e4higkeit und Zuverlu00e4ssigkeit Hohe Motivation _Diese Tu00e4tigkeiten sollten dich reizen_ Fertigung von Konstruktionen nach technischen Zeichnungen Montage von Metallbaukonstruktionen Metallbearbeitung und Metallverarbeitung Heften (WIG/MAG) _Wir sind fu00fcr dich und deine Fragen da_ Haben wir Deine Neugier und die Lust auf vielseitige und spannende Herausforderungen geweckt? Sende Deine vollstu00e4ndigen und aussagekru00e4ftigen Bewerbungsunterlagen sowie den fru00fchestmu00f6glichen Einstiegstermin und Deine Gehaltsvorstellung. Noch Fragen offen? Fu00fcr einen ersten Kontakt melde Dich bei Nicole Woznikowski (HR-Generalist) unter der Rufnummer 49 2823 328 217. Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing u201cequal employment opportunityu201d and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.