DAS ERWARTET DICH: Koordination des Betriebsarztes: Unterstützung bei der Planung, Terminierung und Abstimmung der regelmäßigen Gesundheitstermine in Zusammenarbeit mit unserem Partner Ausbildungsbetreuung: Erstellung und Pflege von Versetzungsplänen von unsere Auszubildenden Organisation und Durchführung von Assessment Centern Planung und Koordination des Onboardings neuer Auszubildender Personalentwicklung: Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Weiterbildungskennzahlen Organisation und Koordination interner sowie externer Schulungen (inkl. Buchung sowie Vor- und Nachbereitung) Einsammeln und Dokumentieren von Seminarbeurteilungen und Teilnahmezertifikaten Administrative Unterstützung im People & Culture-Bereich: Bearbeitung von Bestellungen sowie allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Scannen, Ablage, Dokumentation) Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen Terminorganisation, z. B. für Vorstellungsgespräche, Onboarding- oder Feedbackgespräche Vertretung am Empfang bei Bedarf Projektarbeit und interne Kommunikation: Unterstützung bei Projekten im Bereich People & Culture Erstellung und Pflege professioneller Präsentationen in PowerPoint Betreuung des Intranets: Inhalte aufbereiten, aktualisieren und hochladen Recruiting-Support: Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Personio) Erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: Immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Fokus auf People & Culture Alternativ: Gap Year zwischen Bachelor und Master Erste praktische Erfahrung in People & Culture-Themen, z. B. Personalentwicklung, Organisation, Unternehmenskultur oder People Analytics wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) & idealerweise Adobe Pro Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten BENEFITS: BikeYourWay: Nachhaltig mobil mit dem JobRad SkillUpgrade: Weiterbildung für deine Karriere FreshRefill: Wasser, so viel du willst – kostenlos BetriebsGourmet: Leckere Mahlzeiten im Betriebsrestaurant ZukunftsPlus: Vermögenswirksame Leistungen & BAV ProjektVielfalt: Spannende und abwechslungsreiche Projekte CorporatePerks: Exklusive Mitarbeitervergünstigungen Über uns Eine legendäre Geschichte „Wir wollten Motorsport betreiben und das beste Auto der Welt noch besser machen“ HWA – Hans Werner Aufrecht. Unser Namensgeber zählt zu den bekanntesten Persönlichkeiten der Automobilbranche. Er schuf zeitlose Ikonen und faszinierte Generationen von Automobilenthusiasten und -sammlern. Der ehemalige Entwicklungsingenieur von Daimler-Benz folgte 1967 gemeinsam mit seinem Kollegen Erhard Melcher seiner Leidenschaft für den Motorsport und setzte mit der Gründung von AMG neue Maßstäbe. 1998 war es erneut der Motorsport, der Herrn Aufrecht während der Veräußerung des Unternehmens an die DaimlerChrysler AG dazu bewegte mit seinem gleichnamigen Unternehmen, HWA, weiterzugehen. So stellte das eigenständige Unternehmen mit Sitz in Affalterbach (Deutschland) unter anderem das erfolgreichste Team der DTM Geschichte mit insgesamt 11 Fahrer-, 12 Marken- und 14 Team-Titeln, sowie über 180 Siegen. Die HWA heute Vom Rennsport zum perfekten Engineering: HWA steht als 360-Grad Dienstleister für Umfassende Technik- und Motorsport-Kompetenzen einer Multiprojektlandschaft. So ist die HWA AG einer der gefragtesten Partner für Entwicklung von Hochleistungsfahrzeugen. Als Spezialisten für Rennsport-Technologien und die dazugehörigen Entwicklungs-, Support- und Logistik-Dienstleistungen stammen heute vor allem auch zahlreiche Automotive- und Nachhaltigkeitsprojekte aus der Feder von HWA. Folge uns gerne auf Instagram