Stellenbeschreibung
* Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs
* Entwicklung einfacher Schnittstellen sowie Erstellung von Reports, Auswertungen und Kennzahlen
* Bearbeitung von Tickets und Unterstützung der Anwender bei systembezogenen Fragestellungen
* Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen
* Umsetzung und Sicherstellung datenschutzrechtlicher Anforderungen
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Systempartnern
* Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
* Sicherstellung der Vertretung und des Wissenstransfers innerhalb des Teams
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Alternativ Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) mit ausgeprägtem IT-Bezug
* Kenntnisse im HR-System P&I LOGA bzw. HCM von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
* Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Serviceorientierung
* Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten
* Diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
Zusätzliche Informationen
* Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
* Home Office: Flexible Regelung ganz nach deinen Bedürfnissen
* Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
* Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
* Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
* Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
* Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
Diese Stelle ist auf zwei Jahre befristet.