30-35 Std., unbefristet
Unser moderner und liebevoll gestalteter Seniorenwohnpark in Zschorlau bietet 48 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause, in dem Wertschätzung und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Wenn für Sie eine würdevolle Pflege, individuelle Betreuung und die Leitung eines Teams eine Herzensangelegenheit sind, freuen wir uns darauf, Sie als Wohnbereichsleitung in unserem engagierten Pflegeteam willkommen zu heißen.
So sieht Ihr Arbeitsalltag u. a. aus:
1. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung der strukturierten Informationssammlung (SIS) sowie die Maßnahmenplanung.
2. Sie stellen eine fachgerechte Pflege sicher und berücksichtigen dabei aktuelle Expertenstandards und individuelle Pflegerisiken.
3. Neben der Durchführung von Pflegemaßnahmen übernehmen Sie die vollständige und sorgfältige elektronische Dokumentation sowie die Übergabe relevanter Informationen im Team.
4. Als Wohnbereichsleitung planen und koordinieren Sie den Personaleinsatz entsprechend der Bewohnerstruktur und der Qualifikationen Ihrer Mitarbeitenden.
5. Sie führen neue Teammitglieder ein, begleiten sie fachlich und überprüfen regelmäßig deren Arbeitsweise.
6. Veränderungen in Abläufen oder Anforderungen kommunizieren Sie zeitnah an die Pflegedienstleitung.
7. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihrem Team und weiteren an der Pflege beteiligten Personen und Institutionen wie Ärzten, Therapeuten oder dem Sozialdienst zusammen.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
8. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung bzw. Krankenpfleger (w/m/d) mit staatlicher Erlaubnis und einer 2-jährigen praktische Erfahrung in der stationären Altenpflege.
9. Sie haben einen Abschluss in der Zusatzqualifikation „WBL/PDL in der stationären Altenhilfe“ bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.
10. Sie besitzen Kenntnisse der Pflegeprozessgestaltung auf der Grundlage der Umsetzung des Strukturmodells zur Effizienzsteigerung der Pflegedokumentation mit Anwendung und Umsetzung der strukturierten Informationssammlung (SIS).
11. Mit Ihrer einfühlenden und offenen Art schaffen Sie es, Vertrauen zu den Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten aufzubauen.
12. Ihre Bereitschaft zur Vermittlung von fachlichem Wissen und beruflichen Erfahrungen sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein, Vorbildwirkung und die Freude an Ihrer Tätigkeit zeichnen Sie aus.
13. Sie achten das Leitbild der Diakonie der EKD.
Das dürfen Sie erwarten:
14. Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen EG 8 mit regelmäßigen Lohnerhöhungen und Sozialbezügen, Zulagen, Zeitzuschlägen, einer Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge von 4%.
15. Wir erkennen Ihre Vorerfahrungen mit Nachweis an.
16. Sie möchten ganz genau wissen, wie viel Sie verdienen werden und was weitere attraktive Bestandteile unserer Vergütung sind? – Dann nutzen Sie unseren Gehaltsrechner unter .
17. Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
18. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine intensive Einarbeitungsphase sowie individuelle Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung.
19. Weil wir wissen, dass Erholung für jeden unserer Mitarbeitenden wichtig ist, erhalten Sie mindestens 31 Tage Urlaub.
20. Sie erhalten attraktive Mitarbeiterangebote über unseren Shoppingportal-Partner.
21. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, JobRad (Dienstradleasing) zu nutzen.
22. Weiterhin veranstalten wir Feste & Feiern für Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen.
Sie legen Wert auf gute Pflege, leiten gerne Ihr Team an und sind mit Herz und Leidenschaft bei der Sache? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.