Ihre Tätigkeiten
Ganzheitliche Betreuung der administrativen Prozesse rund um Ein- und Austritte
Erstellung und Verwaltung aller vertragsrelevanten Dokumente
Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Arbeitszeitkonten in modernen HR- und Zeiterfassungssystemen
Vorbereitung und eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für interne Bereiche
Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Verantwortliche Bearbeitung des Bescheinigungswesens
Abstimmung relevanter Personalkonten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Unterlagen
Unterstützung in allgemeinen administrativen HR-Prozessen und Projekten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, Personalwesen oder Steuerfach
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicheres Verständnis von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeitsrecht
Routinierte Anwendung abrechnungsrelevanter Software (z. B. DATEV Lohn & Gehalt, ggf. weitere HR-Tools) sowie sicherer Umgang mit MS Office
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägter Teamgedanke
Sie erwartet bei unserem Auftragsgeber eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen, darunter:
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Breite Aufgabenvielfalt mit eigenem Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Moderne Büroräume sowie strukturierte Prozesse
Kostenfreie Parkmöglichkeiten und optionales Jobticket