Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Hildesheim / Hameln suchen wir eine Fachbereichsleitung (w/m/d), die mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein die Zukunft des Fachbereiches aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
Ihr neues Aufgabengebiet
* Wirtschaftliche, fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH)
* Entwicklung, Ausbau und Profilierung bestehender sowie neuer Angebote, inkl. Marktbeobachtung, Qualitätsmanagement, Controlling und Evaluation
* Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunden, Kommunen, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
* Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Mitwirkung an der strategischen Planung des CJD Verbundes
* Vertretung des Trägers und des Fachbereichs in internen und externen Gremien
* Enge Zusammenarbeit mit dem sich im Aufbau befindenden Fachbereich KJFH in der Region Hannover
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik oder
* Vergleichbare Qualifikation
* Wünschenswert ist ein Masterstudium im Bereich Management in der Sozial- und Bildungsbranche
* Mehrjährige Führungserfahrung im entsprechenden Fachgebiet
* Kenntnisse relevanter Rechtsnormen sowie moderner pädagogischer Konzepte
* Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
* Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume kreativ und mit Innovationsstärke zu nutzen
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Behörden und Kooperationspartnern
* Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise mit Budgetverantwortung
* Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klienten
* Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12(6.115,84 € – 6.431,09 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
* Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
* Kontinuierliche Tarifsteigerungen
* 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
* Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
* Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
* Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Möglichkeit des Bikeleasings
* Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
* Dienstwagen und Diensthandy
* Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
* Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Video
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