Ihre Aufgaben
* Koordination von gleichstellungsorientierten Kompetenzentwicklung und Strukturveränderungen
o Verankerung Genderperspektive in der Hochschullehre
o Entwicklung von genderorientierten Veranstaltungen/Fachtagungen
o Organisation von Coachings für Professorinnen der Hochschule Neubrandenburg
* Steuerung/Verantwortung gleichstellungsorientierter Wissenschafts- und Karriereförderung
o Konzeption und Umsetzung eines Mentoringprogramms für Nachwuchswissenschaftlerinnen und einer dualen Promotionsstelle
o Koordination von Einzelfördermaßnahmen
o Entwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
o Etablierung von Genderkompetenz-Trainings innerhalb der Hochschule
o Entwicklung und Durchführung von Workshops für Studentinnen
1. Ihr Profil
* * ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom)
Von Vorteil sind:
* Kenntnisse im Bereich der Gleichstellungsarbeit/Gender Studies
* Erfahrungen mit wissenschaftlichen Projekten (Planung, Durchführung, Abrechnung, Berichtslegung)
* Bildung und Pflege von Netzwerken
* Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation/-durchführung
* * *
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.