Stellenumfang:
Teilzeit (20 - 30 Wochenstunden Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächst möglichen Termin
Stellen-ID: 35356
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P04 bis P04 – zum
Arbeitsort: Altenheim St. Josef Prien, Bauernbergerstraße 20, 83209 Prien
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Wir sind...
das Caritas-Altenheim St. Josef in Prien am Chiemsee und bieten ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für derzeit 55 Menschen.
Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.
Neben der bisherigen stationären Pflege, entsteht gerade ein Neubau, wo wir ab 01.06.2025 auch Tagespflege und Betreutes Wohnen anbieten werden.
Verkehrsgünstig und landschaftlich schön gelegen, mit einem hohen Freizeitwert, erwartet Sie ein interdisziplinäres, freundliches Team.
Wir freuen uns wenn auch Sie Teil unseres Teams werden möchten und darauf Sie kennenzulernen!
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
2. die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
3. die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
4. die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
5. die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
6. die Zusammenarbeit mit Angehörigen
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
7. idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen
8. Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen
9. team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
10. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
11. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
12. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
13. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
14. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
15. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
16. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
17. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
18. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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