Aufgaben
* Wir suchen nach einer Person, die Kunden und Mitarbeiter aktiv betreut und berät. Sie ist für alle personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich.
* Sie durchführt den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
* Führen Sie Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche sowie das Auswahlverfahren durch.
* Verantwortet wird die Personalverwaltung, einschließlich Vertragswesen, Arbeitszeitmanagement und Personalakte.
* Mitarbeitereinsätze werden geplant und dispositioniert, Einsätze und Projekte koordiniert.
Anforderungen
* Es sollte eine ausgeprägte Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen geben.
* Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sind erforderlich.
* Bester Umgang mit MS Office-Anwendungen ist sichererweise erwünscht.
Was wir bieten
* Eine befristete Festanstellung.
* 30 Tage Jahresurlaub.