As Sales Director, you will be responsible for leading the team to best achieve the company's goals in the region with a focus on: Being a leader and inspiring facilitator, "translator" and multiplier of GSK- values, culture, context Contribute to the design and implementation of the commercial strategies and/or initiatives in compliance with all corporate and legal regulations Define and manage all sales activities for optimal market development Manage performance, commitment and development of the team as well as the individual employees. Key Responsibilities Responsibility for results for the geographical unit in the product line in terms of quantity and quality Visionary leadership of the sales team and support of the ongoing change process (change management/culture of continuous learning) Multiplier for continuous improvement, role model for constructive handling of change ("lead by example"), digitalization, project management, shaper of "ways of working" Leading employees, taking into account the various aspects of the leadership role (manager, leader, coach, trainer, consultant, mentor, multiplier, role model); potential-oriented development and sustainable performance management at the individual level) Ensuring compliance with all internal and external regulations (e.g. Code, ABAC, etc.) Cost management so that cost targets/budgets are met and resources are used wisely Development of a strategic line plan taking into account the specifications of the management as well as the global franchises (for all relevant target groups) and its implementation Content coordination and resource planning including coordination and implementation with all relevant functional areas for the line (pro-active interface management) Performance management at individual and team level for the line, talent management and succession planning, supervision Continuous improvement of the quality of the sales team in own area of responsibility by appropriate measures/concepts as well as by promoting a culture of learning Supervision of opinion leaders and decision makers on senior level Qualifications and Skills Studies with an economic/scientific or natural/scientific/medical background preferred Qualification according to § 75 AMG or relevant university degree Understanding of the company strategy and the industry situation Demonstrated management experience in a comparable sales position, as line manager or marketing manager for pharmaceuticals Very good knowledge of the German healthcare system and its opinion leaders/decision makers Very good knowledge of English (presentation skills) Entrepreneurial and strategic thinking (business acumen, direction setting) and the ability to operationalize this sustainably through regional managers Ability to influence senior management level and strategic/tactical marketing issues Excellent communication skills, argumentation skills and presentation skills Closing Date for Applications – 01 February 2026 Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. Warum GSK? Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen. Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter DE.Contact-Recruitment@gsk.com, wo Sie auch einen Anruf anfordern können. Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten. GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.