Unsere Stelle als Teamleiter/in Software-Entwicklung bei der tef-dokumentation GmbH ist besonders, weil du in einem innovativen und kreativen Umfeld arbeitest, das moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle bietet. Talente entscheiden sich dafür, weil sie hier die Möglichkeit haben, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines familiären Teams zu sein, das Wert auf Work-Life-Balance, Gesundheit und ein angenehmes Miteinander legt. Tätigkeiten Deine Aufgaben : Enge Zusammenarbeit mit dem CTO bei der strategischen Weiterentwicklung der Softwarelandschaft und Priorisierung der Aufgaben Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines Entwicklerteams von bis zu 10 Mitarbeitenden Sicherstellung einer positiven Teamkultur, sowie aktives Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungen beim Release-Management Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Termine, Ressourcen und Qualität Organisation und Priorisierung von Aufgaben über das Ticketsystem sowie transparente Verteilung im Team API-Schnittstellenmanagement, Pflege und optimieren unsere bestehenden Module Ablösung unserer Legacy-Applikationen und Überführung in eine neue Microservices-Struktur Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen durch den gezielten Einsatz moderner KI-Technologien Anforderungen Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten im IT-Umfeld Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement sowie in der Organisation komplexer Aufgabenstellungen Erfahrung in der Einführung und Optimierung von Entwicklungsprozessen Gute technische Grundkenntnisse im Softwareumfeld zur Kommunikation mit dem Entwicklungsteam, Hands-On-Mentalität Interesse an kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und Arbeitsweisen innerhalb der Softwareentwicklung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team Unser IT-Team besteht aus 10 motivierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Das macht unsere Abteilung nicht nur international, sondern auch sehr vielfältig - was wir als große Bereicherung empfinden. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder hier eigenverantwortlich arbeiten kann. Das bedeutet, dass jeder die Freiheit hat, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und aktiv an unseren Projekten mitzuwirken. Besonders schätzen wir diese selbstständige Arbeitsweise weil sie uns nicht nur flexibler macht, sondern auch Innovationen fördert. Bei uns herrscht eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Für uns ist es wichtig, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team Großartiges zu erreichen. Bewerbungsprozess 1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Zunächst prüfen wir deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. 2. Erstes Interview: Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Gespräch über Microsoft Teams ein, bei dem wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren möchten. 3. Schnuppertag im Unternehmen : Wenn alles gut läuft, hast du die Gelegenheit, einen Tag bei uns im Unternehmen zu verbringen. So kannst du den Arbeitsalltag live erleben und schauen, ob die Stelle zu dir passt. 4. Vertragsverhandlungen: Zum Abschluss besprechen wir die Details des Vertrags und freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit .