<div><h2></h2><p><span>HR Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting<br></span><span><br></span><span>Vollzeit | Osterode am Harz<br></span><span><br></span><span>Sie möchten Recruiting und Personalentwicklung aktiv mitgestalten und moderne HR-Prozesse in einem regional stark verankerten Unternehmen weiterentwickeln? Dann verstärken Sie unser Team bei Harz Energie in Osterode am Harz als HR Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting.<br></span></p></div><div><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>✓ Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>✓ Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen</li><li>✓ Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche</li><li>✓ 30 Tage Urlaub</li><li>✓ Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li><li>✓ ⚡ Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li><li>✓ ️ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li><li>✓ Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unseren Online-Campus</li><li>✓ ️ Bezuschusstes Mittagessen am Standort Osterode</li><li>✓ Teamevents, Betriebsausflüge und Feiern</li><li>✓ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch</li><li>✓ Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort Osterode</li><li>✓ Mitarbeitervergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>✓ Betriebliche Gesundheitsförderung mit Hansefit</li></ul></div><div><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><span>✓ Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding.<br></span><span>✓ Sie führen Gespräche mit Bewerbenden und begleiten den Auswahlprozess professionell und wertschätzend.<br></span><span>✓ Sie betreuen unsere kaufmännischen Auszubildenden und Praktikantinnen und Praktikanten und pflegen den Austausch mit Schulen und Bildungsträgern.<br></span><span>✓ Sie unterstützen den Ausbau unseres Employer Brandings und vertreten Harz Energie auf Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen.<br></span><span>✓ Sie entwickeln digitale Lernangebote weiter und treiben das Thema E-Learning strategisch und operativ voran.<br></span><span>✓ Sie konzipieren und begleiten zielgerichtete Maßnahmen der Personalentwicklung.<br></span><span>✓ Sie beraten Bereichs- und Abteilungsleitungen zu Entwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei der Planung und Budgetierung.<br></span><span>✓ Sie wirken an der Optimierung interner HR-Prozesse mit und bringen eigene Ideen in Projekte und Sonderthemen ein.<br></span></p></div><div><h2>Ihr Profil</h2><p><span>✓ Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, HR, Recruiting, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.<br></span><span>✓ Sie bringen Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in angrenzenden HR-Themen mit.<br></span><span>✓ Sie kommunizieren klar, verbindlich und adressatengerecht und überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie.<br></span><span>✓ Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und serviceorientiert.<br></span><span>✓ Sie haben Freude daran, Themen voranzutreiben, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.<br></span><span>✓ Sie bringen IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Lösungen und Projektarbeit mit.<br></span></p></div><div><h2>Jetzt bewerben</h2><p><span>Klingt nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<br></span></p></div>