Pflege ist langweilig?
Wir denken Pflege neu, indem wir innovative Wege gehen und Empathie statt Bürokratie in den Mittelpunkt stellen.
Das macht die Arbeit spannend:
* Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Kolleginnen und Kollegen
* Mitarbeit auf dem Wohnbereich
* Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
* Sicherstellung der Kompetenzvermittlung unserer Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele sowie Kontaktpflege mit externen Kooperationspartnern
* Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen
Beschäftigungsmöglichkeiten:
* Langfristige Perspektiven als Fachkraft im Gesundheitswesen
* Chance zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
* Weiterbildungsmöglichkeiten zum Spezialisten oder Führungskräften
Kennzahlen:
* Ausgewogene Arbeitszeit
* Vorliebe bei der Einschränkung von Überstunden