Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.
Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Ihre Aufgaben
1. Bearbeitung der Personalzeiterfassung im elektronischen Zeiterfassungsprogramm
2. Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden telefonisch, per E‑Mail und persönlich vor Ort
3. Enge Zusammenarbeit mit der Payroll zur Sicherstellung korrekter monatlicher Entgeltabrechnungen
4. Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
5. Administrative Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
6. Regelmäßige Erstellung von Auswertungen und Statistiken
7. Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Institutionen
8. Übernahme eigenverantwortlicher und projektbezogener Aufgaben
Ihr Profil
9. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann / -frau oder einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal
10. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit dem Schwerpunkt Administration und Zeitwirtschaft
11. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und MS Teams
12. Gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise in Workday und/oder Tisoware
13. Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
14. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit
Unser Angebot
15. Teilzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten und einem Arbeitszeitkonto
16. Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
17. Monatliches Gehalt nach Tarif – kein Stundenlohn
18. Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
19. Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit
20. Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
21. Vermögenswirksame Leistungen
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
24. Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung
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