Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.700 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Kita Schwanenstraße ist bei der Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle un befristet in Vollzeit zu besetzen: Kita-Leitung (m/w/d)
Verantwortung für die pädagogische und verwaltungsmäßige Leitung Ihrer Einrichtung, sowie die partizipative Führung der Mitarbeitenden.
Konzeptionsarbeit und deren bedarfsgerechte Ent- & Weiterentwicklung auf Basis des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans.
Unterstützung des Teams bei Orientierung und Rahmenbildung für eine freie Entwicklung der Persönlichkeit, der sozialen Kompetenzen sowie der kreativen Entfaltung der Kinder.
Zusammenarbeit mit der Grundschule in Nauheim und anderen Institutionen im Sozialraum.
Sie leben eine kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Team, schaffen ein positives Arbeitsumfeld, schätzen individuelle Stärken und Kompetenzen und arbeiten wertschätzend mit konstruktivem Feedback.
Ihr Blick auf das Kind ist empathisch und ressourcenorientiert.
Sie erachten Inklusion und Vielfältigkeit als Chance und erarbeiten für individuelle Bedarfe kreative Lösungswege.
Faire Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-SuE, je nach Qualifikation voraussichtlich in die EGG S15; Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld.
Work-Life-Balance: zusätzlicher freier Halbtag an Geburtstagen und Brauchtumstagen (Rosenmontag/ Kerbemontag).
Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (ZVK Darmstadt), vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Wellbeing: Bike-Leasing und vergünstigte Fitness-Studio-Mitgliedschaft in Rüsselsheim.
Unterstützung und Beratung durch kommunale Fachberatung.
Eine ständig bestellte stellvertretende Leitung mit dem Ziel eine Zusammenarbeit im Tandem zu etablieren.
Ein engagiertes und vielfältiges Team in der Umstrukturierungs- und Findungsphase.
Entwicklung: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.).
Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten.