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Ergotherapeut

Klingenmünster
Pfalzklinikum
Ergotherapeut
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Ihre Aufgaben

1. Durchführung von Ergotherapie in Einzel- und Gruppentherapien
2. Mitwirken in einem flexiblen Team von engagierten Ergotherapeut*innen
3. Festlegung von geeigneten Therapieverfahren gemäß gültigem Leistungskatalog analog zur ergotherapeutischen Konzeption
4. Förderung und Motivation des Erhalts neuer oder alter Handlungskompetenzen unserer Patient*innen
5. Dokumentation von Therapieverläufen und prognostischen Einschätzungen
6. Teilnahme an der Regelkommunikation und klinikspezifischen Fortbildungen

Ihr Profil

7. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)
8. Aufgeschlossene und positive Einstellung
9. Hohe therapeutische, pädagogische und soziale Kompetenz
10. Konfliktfähigkeit mit einem gutem Gespür für Klient*innen mit komplexen Problematiken
11. Fähigkeit und Bereitschaft, eigenständiges Arbeiten und Teamarbeit in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen
12. Motivation zur Weiterentwicklung der Angebote für unsere Klient*innen
13. Interesse an fachlicher Weiterbildung

Wir bieten

14. Ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch und eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
15. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-K, Entgeltstufe je nach Berufserfahrung und Arbeitsbereich plus der monatlichen MRV-Zulage
16. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld
17. Die Möglichkeit kreativ zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
18. Regelmäßiger Austausch im multiprofessionellem Team mit flachen Hierachien
19. Das Verwirklichen neuer, außergewöhnlicher Therapieansätze, wie z.B. tiergestütze Therapie
20. Eine gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Geregelte Arbeitszeiten (Montag - Freitag 7:30-16:00Uhr) ohne Wochenend-Dienste
22. Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeiter*innen
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Wellhub (ehemals Gympass), Jobrad, Präventionskurse
24. Zeitwertkonto zum Erhalt der Work-Life-Balance
25. Kostenlose Parkplätze

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