Unser Team erwartet dich
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kollegen an unseren Standorten. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig zu begeistern.
Die Herausforderungen
* Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisierten HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser
* Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.)
Die richtigen Fähigkeiten
Du bist ideal für diese Position, wenn du
* Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding hast
* Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing besitzt