Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Kernmacher (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Putzen und konturengerechtes Schlichten einfacher Kerne ( tauchen )
2. Putzen und konturengerechtes schlichten komplizierter und großer Kerne (fluten und streichen)
3. Prüfung und Dokumentation von Eigenschaften der Schlichte
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
4. Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf wünschenswert
5. Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil
6. Flexibilität
7. Eigeninitiative
8. Motivations- und Einsatzbereitschaft
9. Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
10. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11. Um in der Frühschicht ins Werk zu kommen ist ein Führerschein und Fahrzeug erforderlich, alternativ ist eine Anreise über Flexa möglich, muss jedoch vom Mitarbeiter organisiert werden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
12. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
13. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
14. unbefristete Arbeitsverträge
15. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
16. persönliche und kompetente Ansprechpartner
17. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
18. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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