Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie alsBereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d)am Standort DüsseldorfDer Personalbereich ist für rund 950 Mitarbeitende verantwortlich und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Organisation. Darüber hinaus verantwortet die Personalleitung die Entgeltabrechnung eines Tochterunternehmens mit ca. 850 Mitarbeitenden. Wir setzen auf moderne HR-Strategien, Digitalisierung und innovative Konzepte, um zukunftsfähige Personalarbeit zu gestalten.Strategische und operative Leitung des Personalbereichs mit direkter Berichtslinie an die GeschäftsführungFührung und Weiterentwicklung von ca. 30 MitarbeitendenOptimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse für eine zukunftsorientierte, effiziente und moderne PersonalarbeitAufbau und Implementierung neuer HR-Themen und Funktionen, insbesondere Talentmanagement, Job Grading und Karrierepfade zur langfristigen Mitarbeiterbindung und -förderungSteuerung und Umsetzung innovativer HR-Strategien mit Fokus auf Employer Branding und RecruitingEntwicklung und Einführung eines modernen und digitalisierten Learning & Development-KonzeptsBeratung der Geschäftsführung in personalrelevanten FragestellungenZusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher VorgabenAbgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-AbteilungFundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungs- und RekrutierungsansätzenFührungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung eines HR-TeamsStrategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und VerhandlungsgeschickAttraktive außertarifliche VergütungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Jahresurlaub für Ihre ErholungUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe KindertagesstätteAttraktive Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche AltersversorgungBetriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. ArbeitgeberzuschussTITL1_DE #J-18808-Ljbffr