Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Unternehmen des gehobenen Mittelstands im Bereich Konsumgüter / Handel.
Ihr neues Aufgabengebiet:
Beratung und Unterstützung bei SAP FI Projekten - insbesondere bei der gerade laufenden S4HANA Einführung;
Analyse der relevanten Geschäftsprozesse, Bestandsaufnahme bei den Fachabteilungen, Erarbeitung von Konzepten.
Realisierung der Anforderungen im SAP FI und (in geringem Umfang) auch SAP CO.
Durchführung von Tests und Qualitätssicherung für neue und veränderte Prozesse und Systemfunktionen.
Beratung der Anwender und des Managements der Anwenderorganisation in allen fachlichen und technischen Fragestellungen rund um SAP.
Enge Zusammenarbeit mit den Anwendern in den Business Lines und dem Management der Business Lines.
Projekt- und Teilprojektmanagement im Bereich SAP FI.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung der oben beschriebenen Teilgebiete.
Sie haben fundierte technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Umfeld der beschriebenen Aufgabenstellung. Schwerpunkt der Rolle sind SAP Finance Themen.
Wünschenswert wären Kenntnisse im SAP S4HANA. Eine Einarbeitung würde unser Mandant aber anbieten und aktiv unterstützen.
Sie agieren immer kundenorientiert und streben danach, ein optimales Ergebnis für die Anwender in den Business Lines zu erzielen.
Sie sprechen fließend Deutsch (mindestens B2).
Angebot:
In spannenden und anspruchsvollen Projekten finden Sie immer neue berufliche Herausforderungen. Sie kommen mit den neuesten Technologien der SAP Welt in Berührung und bleiben mit Ihrem fachlichen Know-how auf dem aktuellen Stand.
Sie übernehmen einen für unseren Mandanten wichtigen Verantwortungsbereich mit entsprechender Handlungskompetenz.
Ihre fachliche Entwicklung wird mit Ihnen in individuellen Vereinbarungen und Weiterbildungen und Projekteinsätzen unterstützt.
Eine gute Work-Life Balance wird sehr geschätzt. Möglichkeit für Mobiles Arbeiten von zu Hause ist Teil dieses Anspruchs.
Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home-Office Regelung (ca. 80% remote-Anteil möglich. In vielen Fällen und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mehr; ein Abstimmungstag pro Woche wäre ideal, ggf. reichen auch alle 2 Wochen ein Tag. ).