In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich. HR-IT Experte (m/w/d) Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche WeiterentwicklungAnalyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im SystemAbbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der SoftwareSteuerung und Betreuung relevanter SchnittstellenEigenständige Analyse von Systemfehlern sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter LösungsansätzeLeitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer SoftwarelösungenNutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von ProzessenBeobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche WeiterentwicklungErstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-TeamErstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-SoftwareUmsetzung der erforderlichen Release-WechselBetreuung der eingesetzten ZeiterfassungsterminalsAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt im HR-Umfeld – alternativ über eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und bereits Erfahrung damit HR-IT-Projekte eigenständig umzusetzenSehr gutes Verständnis für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und deren Abbildung in IT-SystemenErfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. P&I LOGA oder vergleichbare Systeme) sowie der Betreuung von Schnittstellen, Tests und Release-WechselnKenntnisse im Datenschutz (DSGVO) sowie Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere ExcelStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe IT-Affinität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Wissen zu vermittelnFaire Bezahlung nach TarifViele finanzielle Extras & VergünstigungenAbwechslungsreiche KantineRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitenden-EventsBetriebliches GesundheitsmanagementFlexibles ArbeitenKlar strukturierte Arbeitszeiten30 Tage Urlaub38h WocheDeutschlandticketE-Gym WellpassDienstradleasingEAPu.v.m.Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!