Ihre Aufgaben
1. Identifizierung potenzieller Kandidat*innen, insbesondere im IT-Kontext und aktive Ansprache
2. Erster Ansprechpartner für Active Sourcing Profile
3. Direkte Ansprache über Online Business Netzwerke und Social-Media-Plattformen
4. Teilnahme an Veranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerks und zum nachhaltigen Aufbau eines Talentpool aus qualifizierten Kandidat*innen
5. Enge Zusammenarbeit mit Recruiter*innen und Fachabteilungen, um die Anforderungen der Positionen genau zu verstehen und die Passgenauigkeit der identifizierten Kandidat*innen zu erhöhen
6. Eigenständige Entwicklung von Sourcingstrategien
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Nutzung von Business Netzwerken, wie LinkedIn oder Xing sowie den gängigsten CV-Datenbanken, Jobbörsen und Netzwerken
8. Fundierte Kenntnisse der internationalen Bewerbermärkten und deren Besonderheiten
9. Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Affinität im Umgang mit Daten
10. Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit und einem Talent Kandidat*innen zu begeistern
11. Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2), idealerweise noch eine andere Fremdsprache
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.