Senior Manager Luft- und Seefracht
Sie sind ein erfahrener Fachmann mit fundierter Kenntnis der Logistikbranche, insbesondere in den Bereichen Air- und Seefracht. Wir suchen nach Ihnen für eine Herausforderung als Senior Manager.
Zuständigkeiten
* Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die Leitung und Koordination aller operativen und strategischen Aktivitäten in den Bereichen Air- und Seefracht.
* Teamführung: Sie tragen die Personalverantwortung für mehrere Teams und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter motiviert, entwickelt und effizient arbeiten.
* Vertrieb und Einkauf: Sie steuern alle vertrieblichen Aktivitäten und koordinieren den strategischen Einkauf sowie Verkauf, um optimale Margen und langfristige Kundenbindung zu erreichen.
* Kontakte aufbauen und pflegen: Sie knüpfen gezielt Kontakte zu Partnern, Kunden und Dienstleistern und fördern nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf nationaler und internationaler Ebene.
* Weiterentwicklung: Sie analysieren bestehende Prozesse, erkennen Optimierungspotenziale und gestalten die zukünftige Ausrichtung der Abteilungen Air und Seafreight aktiv mit.
* Unternehmensrepräsentation: Sie treten als kompetente Ansprechperson nach außen auf und vertreten das Unternehmen bei Kunden, Partnern und auf Veranstaltungen im In- und Ausland.
Anforderungen
* Branchenerfahrung: 10–15 Jahre Erfahrung in der Luft- und Seefrachtbranche mit fundierter Kenntnis der Herausforderungen und Entwicklungen.
* Führungskompetenz: Umfangreiche Leitungserfahrung und Führung des Teams mit klarer Vision, Empathie und Durchsetzungsstärke zum Erfolg.
* Strategische Entscheidungen: Sie denken langfristig, entwickeln klare Ziele und treffen selbstbewusste fundierte Entscheidungen, auch in komplexen Situationen.
* Reisebereitschaft: Flexibel und bereit, nationale sowie internationale Dienstreisen wahrzunehmen, um vor Ort präsent zu sein und Geschäftskontakte zu pflegen.
* Sprachkenntnisse: Kommunizieren Sie verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und agieren Sie souverän in einem internationalen Umfeld.
* Teamplayer und Konfliktmanagement: Sie arbeiten nicht nur gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen vor Ort zusammen, sondern erkennen auch frühzeitig Konfliktpotenzial und mildern es ab.
* Digital Affinity: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen, Offenheit für digitale Innovationen.