Jobbeschreibung:
Bei unserer Organisation steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten?
Ihre Aufgaben:
* Sie begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z.B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit usw.
* Dafür pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagement-System und verwalten die Personalakten
* Für Ihren definierten Mitarbeiterkreis führen Sie selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch und sorgen für einen reibungslosen Prozess
* Bei Bedarf stellen Sie routinemäßige Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden aus
* Sie teilen Ihre Fachexpertise durch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse
Benötigte Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)
* Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR
* Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA
* Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel
* Organisationstalent, die Fähigkeit zu priorisieren und eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden
* Flexibilität in einem sich wandelnden Umfeld
* Freude an Optimierungen und der Mitgestaltung neuer Prozesse
* Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region
Vorteile:
* Attraktive Sozialleistungen
o Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
o Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen
o Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
o Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
* Umfassende Gesundheitsförderung
o Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
o Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u.v.m.
* Vielseitige und interessante Tätigkeiten mit Gestaltungsspielräumen
* Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres Wunschstandortes sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.