Ihr Aufgabenbereich:
Im SOS-Kinderdorf Weilheim übernehmen Sie als Verwaltungskraft eine vielseitige Schnittstellenfunktion. Sie unterstützen sowohl im administrativen Tagesgeschäft als auch bei der Koordination interner Abläufe in den Bereichen Verwaltung und IT. Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre Serviceorientierung und Ihr technisches Verständnis tragen maßgeblich dazu bei, dass die pädagogische Arbeit im Haus reibungslos gelingt.
* Sie koordinieren das Bewerbungsmanagement und erstellen Verträge für Honorarkräfte und Ehrenamtliche
* Sie verantworten die Abrechnung schulbezogener Angebote sowie projektbezogene Verwaltungsaufgaben
* Sie organisieren Termine zur Arbeitssicherheit, dokumentieren diese sorgfältig und koordinieren externe Dienstleister
* Sie prüfen Angebote, Rechnungen und Wartungsverträge im Rahmen des Instandhaltungsetats
* Sie betreuen die digitale Schließanlage inklusive Berechtigungsverwaltung
* Sie sind zentrale Ansprechperson für IT-Fragen, koordinieren Bestellungen von Hard- und Software und melden kleinere Störungen selbstständig
* Sie unterstützen bei IT-Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit der internen Öffentlichkeitsarbeit, übernehmen Telefondienste und allgemeine Verwaltungstätigkeiten
* Sie achten dabei auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office 365
* es fällt Ihnen leicht, in digitalen Strukturen zu denken und Sie haben Freude daran, sich in neue Software einzuarbeiten
* Sie sind kommunikativ und kooperativ und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team in einer sozialen Organisation
* Sie sind aufgeschlossen und haben Lust, bei der fortlaufenden Verbesserung unserer Abläufe kreativ mitzuwirken
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe