Der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreien e.V. sucht für die ambulante Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine
Praxisanleitung(m/w/d)
für die Anleitung von Auszubildenden zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann.
Unser Verein betreibt folgende Sozialstationen im Regensburger Stadtgebiet: Mitte-Ost, Herz Marien, St. Josef Reinhausen und St. Konrad &Schwabelweis.
Your Tasks
Ihre Aufgaben (als examinierte Pflegefachkraft):
1. Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem inkl. der Pflegeprozesssteuerung (digitale Dokumentation)
2. Behandlungspflege (SGB V) nach ärztlicher Anordnung in vielfältigen Bereichen
3. Körperbezogene Pflegemaßnahmen und Betreuung
4. Beratung, Anleitung und Schulung der Pflegebedürftigen und Angehörigen bei deren Lebensgestaltung und Förderung der Selbständigkeit
5. Umsetzung von Expertenstandards
6. Einarbeitung und Anleitung von neuen Pflegekräften und Auszubildenden
Ihre Aufgaben (als Praxisanleitung):
7. Anleitung von internen und externen Auszubildenden zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
8. Zusammenarbeit und Austausch mit den Praxisanleitungen aller vier Sozialstationen
Our Expectations
9. Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester-/pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann-/frau
10. Weiterbildung zur Praxisanleitung
11. teamorientiertes Arbeiten
12. Übernahme von bezahltem Rufbereitschaftsdienst
13. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
14. Sorgfalt und Zuverlässigkeit
15. Freude im Umgang mit Menschen und an der Anleitung von Auszubildenden
16. Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)
What We Offer
17. eine Teilzeitanstellung mit 25-30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
18. einen unbefristeten Dienstvertrag
19. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf
20. eine selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
21. 30 Tage Urlaub
22. Mitarbeit in einem bunt gemischten, sympathischen Team mit gutem Zusammenhalt
23. gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
24. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. und vieles mehr!
Ansprechender Dienstplan:
26. faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung
27. in der Regel kein geteilter Dienst
28. keine Nachtschichten
29. "Elterntouren" ab 8.00 Uhr
30. Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei oder keine Wechselschichten
Ihre finanziellen Vorteile:
31. Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32:
monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P8, Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.647,59 EUR brutto höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden zuzüglich Pflege-Zulagen (bei 39 Std.): 204,82 EUR zuzüglich Praxisanleiter Zulagen in Höhe von 25,00 EUR pro Auszubildendem zuzüglich Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") zuzüglich attraktives Leistungsentgelt "LOB" im Januar
32. automatische Stufenerhöhung mit steigenden Dienstjahren
33. bezahlte Rufbereitschaft
34. Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
35. Einzahlung in die Beihilfe
36. kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks und Eis im Sommer
37. Angebot von Fahrrad-Leasing
38. exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.
finden Sie den Gehaltsrechner. Hinweis: Wählen Sie "Pflegedienst außerhalb von Krankenhäusern (pflegerische Ausbildung)" beim Feld Arbeitsbereich. Bitte beachten Sie, dass im Ergebnis des Gehaltsrechners das Leistungsentgelt "LOB" noch nicht enthalten ist.
Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen:
39. Bei uns lassen sich Familie und Beruf optimal vereinbaren.
40. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
41. Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement an interne Veranstaltungen zur psychischen und körperlichen Gesundheit Kontingent an psychologischen Erste-Hilfe-Gesprächen bei einem/einer psychologischen PsychotherapeutIn Teilnahme an Regensburger Team-Sportevents
42. Zur Abkühlung im Sommer stellen wir Ihnen Westbad-Karten zur Verfügung.
43. Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir bieten Fahrsicherheitstrainings für PKW und Fahrrad an.
44. Wir feiern gerne: Jede Station organisiert ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeierzusätzlich gibt es einmal jährlich ein großes Mitarbeiterfest aller vier Stationen.
45. Unsere Dienstwägen sind komfortabel ausgestattet mit Sitz- und Lenkradheizung, Automatikgetriebe und teilweise fahren wir elektrisch.
46. Unser Dienstalltag ist digital organisiert: Die Leistungserfassung erfolgt mobil über das Programm Euregon.
47. Wir stellen Ihnen ansprechende Dienstkleidung zur Verfügung
48. für Fahrrad-Pendler stehen teilweise Duschen bereit.
49. Unsere Büroräume sind modern und ergonomisch ausgestattet, z.B. Küche mit Kaffeevollautomat, Mikrowelle und kleiner Kochstelle.
50. Die Anstellung ist unabhängig davon, ob oder welche Religion Sie ausüben. Sie sollten nur unsere Ausrichtung an den christlichen Werten der Nächstenliebe mittragen.
Additional Information