Wir bieten dir die Möglichkeit, zunächst für einen befristeten Zeitraum, als Schwangerschaftsvertretung Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Personalbereich eines dynamischen Umfelds zu sammeln. Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Kommunikation mit Bewerber:innen Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vorbereitung, Begleitung und administrativer Umsetzung Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team sowie aktive Mitwirkung an aktuellen Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar erste Berufserfahrungen im Personalbereich Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, innovative und "out-of-the-box"-Ansätze zu entwickeln digitale Affinität und Interesse an KI-gestützten Arbeitsprozessen professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen persönlichen sowie unternehmerischen Weiterentwicklung Grundkenntnisse in personaladministrativen Prozessen sowie im Arbeitsrecht Dann freuen wir uns über deine Bewerbung bis zum 21.06.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.