Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Produkt-Sicherheit und -Zulassung bei EU-Regulierungen sicherstellt.
Aufgaben
* Die Erstellung, Aktualisierung und Verwaltung rechtskonformer Dokumente und Konformitätserklärungen für den entsprechenden Anwendungsbereich (nach Lebensmittelrecht, Chemikalienrecht, usw.) ist ein wichtiger Teil unserer Arbeit.
* Der Einsatz von regulatorischen Anforderungen, verbandsrechtlichen Vorgaben und Kundenbeschränkungen erfordert einen hohen Grad an Aufmerksamkeit und Präzision.
* Unser Team benötigt deine Unterstützung bei der Bewertung von neuen Rohstoffen, Produkten und Halbzeugen für geplante Anwendungen, Märkte, Kundenspezifikationen und sonstige Vorgaben.
* Du wirst unsere Produkte hinsichtlich der Themen Produktsicherheit und Regulatory Affairs betreuen.
* Die Sicherstellung der Übereinstimmung von Produkten / Produkteigenschaften nach gesetzlichen Vorgaben und Kundenanforderungen sowie die Erstellung von Restriktionsprofilen (Übersetzung von regulatorischen Anforderungen, verbandsrechtlichen Vorgaben und Kundenbeschränkungen auf das Produkt) sind entscheidende Aspekte deiner Tätigkeit.
Anforderungen
* Zu den Grundvoraussetzungen gehören ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften (z.B. Chemie, Toxikologie und verwandte Gebiete), Ingenieurwesen Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs und/oder Product Safety ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
* Chemische Grundkenntnisse und Kenntnisse des allgemeinen Chemikalienrechts (z.B. REACH-VO und CLP-VO) sind unerlässlich.
* Ihre Herangehensweise ist strukturiert und Sie glänzen durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
* Sie finden Sich in eigenverantwortlichem und proaktivem Vorgehen wieder, Arbeiten ergebnisorientiert und achten auf eine disziplinierte Ausführung.
Bonus-Möglichkeiten
1. Offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
2. Spannende und vielfältige Aufgaben mit außergewöhnlicher Gestaltungsfreiheit
3. 30 Tage Jahresurlaub
4. Flexible Arbeitszeitgestaltung
5. Weihnachts- und Urlaubsgeld
6. E-Ladesäulen für Mitarbeiter
7. Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken
8. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive Zusatzleistungen
9. Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern
10. Studien- und Weiterbildungsangebote