Wir suchen ab dem 01.02.2026 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit (40,0h).
Deine Benefits:
* teilweise Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
* Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
* Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
* Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
* Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
* Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
* Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
* Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
* Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
* Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
* Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
* Und vieles mehr
Deine Hauptaufgaben:
* Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
* Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
* Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
* Implementierung und Pflege einer positiven Feedbackkultur im Team
* Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung
* Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder
* Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
* Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
* Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
* Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
* Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
* Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)
Dein Profil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung
* Freude im Führen von Teams
* Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre)
* Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
* Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
* Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen
* Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
* Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
* Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
* Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
* Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Erwünscht, aber keine Bedingung:
* Erfahrung mit agilen Methoden
Interesse? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!