Berufliche Herausforderung
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Eine komplexe Aufgabe, die Ihre Fähigkeiten auf die Probe stellt.
* Ihr Job besteht darin, eine Führungsfunktion zu übernehmen und ein Team mit 6 Mitarbeitern zu leiten, das verteilt ist über Potsdam, Fürstenwalde und Bentwisch in den Bundesländern Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern.
* Sie werden verantwortlich sein für die Themenbereiche Informationssicherheit, Sabotageschutz und Objektschutz.
* Im Rahmen Ihrer Tätigkeit entwickeln Sie Konzepte zur Unternehmenssicherheit und sind zuständig für Schulungen und Audits zum ISMS, der Personalsicherheit und dem Sabotageschutz.
* Darüber hinaus unterstützen Sie Mitarbeiter bei relevanten Themen im Bereich Sicherheit und Krisenmanagement.
* Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Mitarbeit in Gremien und Verbänden rund um das Thema Sicherheit und Krisenmanagement.
* Die Vermittlung von Teamzielen und die Steuerung von Maßnahmen zur Umsetzung und Kontrolle dieser Ziele liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
* Auch ist es Teil Ihrer Arbeit, als Schnittstelle zwischen Abteilungen und Organisationseinheiten fachlichen Austausch und Abstimmung von Aufgaben und Prozessen zu betreiben.
* Außerdem wirken Sie an der Kulturentwicklung und Change-Management-Prozessen mit, beispielsweise bei der Mitgestaltung eines wettbewerbsfähigen Arbeitsumfelds.
Voraussetzungen
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Weitere Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Mit einem Masterstudium (FH/Uni) versehen und Erfahrungen aus dem Funktionsbereich Sicherheitsmanagement haben.
* Umfassende Kenntnisse im Tätigkeitsbereich besitzen und unser Geschäft kennen, idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt haben.
* IT-Anwendungen wie SAP und Microsoft Office sicher handhaben und beherrschen.
* Kulturelle Weiterentwicklung und Vielfalt aktiv fördern und digitalem Wandel Bedeutung beimessen.
* Herausforderungen gewachsen sein und Maßnahmen initiativ angehen, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.
* Führungsprozessorientierte Organisationseinheiten oder komplexes Projektverständnis nachweisen können.
* Mitarbeiter durch Wissen und Informationen weitergeben und Zusammenarbeit und Wissenstransfer fördern.
* Geschäftssinn, Organisationstalent, Entscheidungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Stressresistenz und Überzeugungskraft beweisen können.
* Begeistert Netzwerker*in und Spaß daran hat, Kolleg*innen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen.
* Analytisches Denken, starke Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit strategische, technische, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge zu verstehen zeigen können.
* Kundenorientierung praktizieren und Leidenschaft zeigen, um andere dadurch zu inspirieren.
* Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen führen und entscheiden starker, konsequenter, motivierender, teamfördernder, initiativer, weitblickender und emphatischer Arbeiter zeigen.
* Über den Tellerrand schauen und sich selbst im Alltag hinterfragen und eigenen Führungsstil reflektieren.
* Deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift fließend sprechen und kommunizieren sie adressatengerecht.
Vorteile
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Erfolge gemeinsam erzielen:
* Nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
* Spannende Aufgaben, bei denen gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen gearbeitet wird.
* Flexibler Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
* Starkes Netzwerk: Als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.
Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen deren Bewerbung.
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