Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 40 - Schulen, Kultur und Sport - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Springerkraft (m/w/d) im Service
für die Schulmensen der allgemeinbildenden Schulen
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden wöchentlich zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die tatsächlich zu leistende Arbeitszeit wird nach einem sog. Ferienmodell berechnet, so dass die Vorarbeitszeit ca. 23 Stunden/Woche beträgt.
Ihre Aufgaben umfassen u.a.:
* Speiseplanung, Warenbestellung und Lagerhaltung, Essensausgabe, Zubereitung von Frischspeisen und Kaltspeisen, Verarbeitung von gelieferten Essenskomponenten, Reinigungsarbeiten im Arbeitsbereich, Kassenverwaltung
Ihr Profil
* Erfahrungen im Servicebereich (insbesondere Tätigkeiten in Gastronomie, Hauswirtschaft, Schlachterei, Bäckerei)
* Führerscheinklasse B und Bereitschaft den eigenen PKW zu nutzen (gegen Erstattung der Fahrkosten)
* Gute deutsche Sprachkenntnisse
* Flexibilität hinsichtlich der täglich erforderlichen Arbeitszeiten und wechselnden Einsatzorte im Landkreis; Voraussetzung für die Beschäftigung ist die Möglichkeit der Anwesenheit innerhalb des Zeitfensters zwischen 08:30 Uhr und 14:30 Uhr
* Flexibilität, von Vorteil sind Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit
* Idealerweise Kundenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten, Hygieneverständnis, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* von Vorteil ist eine aktuell gültige Hygieneschulung und Kenntnisse in Fachanwendungen für Bezahlsysteme, Mitarbeiteranwendungen (z.B. Outlook)
Wir bieten Ihnen
* eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD/VKA
* Hygieneschulung
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
* Fahrradleasing, Corporate Benefits
* Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ in Brake
* Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Schommartz (Tel. 04401/927 592) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter oder besuchen Sie die Seite
In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf bis zum 24.03.2026 unter Angabe des Kennwortes „16_FD 40 - Servicekraft“ an:
Landkreis Wesermarsch
Fachdienst 10
Frau Ravenstein
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
*oder per Email an: bewerbungen@wesermarsch.de
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zu Ihrer Bewerbung:
* Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
* Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
* Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail - unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
* Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
* Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
* Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.
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