Wir über uns
Im Christlichen Klinikum Melle versorgen wir auf medizinisch höchstem Niveau jährlich knapp 8.500 stationäre und über 17.000 ambulante Patient*innen. Neben einer internistischen und chirurgischen Grundversorgung sowie der Orthopädie legen wir einen besonderen Fokus auf die Geriatrie. Das Christliche Klinikum Melle gehört zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.
In den 4 Operationssälen des Klinikums werden jährlich 5300 Eingriffe aus den Fachbereichen Allgemein- und Gefäßchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Hals-Nasen-Ohrenheilkunde durchgeführt. Alle OPs verfügen über eine technisch moderne Ausstattung.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Effiziente und effektive Gestaltung und Koordination sämtlicher OP-Prozesse sowie Planungen (Tagesplanung, Kapazitätsverteilung, Durchführung von OP-Konferenzen, Schnittstellenmanagement etc.)
* Sie sind verantwortlich für einen optimalen und effizienten Ablauf innerhalb der mit den Fachkliniken vereinbarten OP-Kontingente. Sie koordinieren die ungeplanten Notfalleingriffe und fungieren als zentrale/r Ansprechpartner*in für alle am OP-Ablauf beteiligten Berufsgruppen
* Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Verantwortung für das Team der OP-Pflege
* Sie planen und steuern den Personaleinsatz sowie die Personalentwicklung
* In Zusammenarbeit mit unseren Praxisanleiter*innen stellen Sie eine erstklassige praktische Ausbildung unserer Aus- und Weiterbildungsteilnehmer*innen sicher
* Mitwirken an strategischen Entscheidungen der Geschäftsführung, die das Geschehen im OP betreffen
* Pflege des Reporting und Controllingsystems
Ihr Profil
* Abgeschlossene OTA-Ausbildung oder Fachweiterbildung OP-Pflege
* Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder abgeschlossenes Studium
* Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
* Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
* Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
Gründe, die für uns sprechen
* Eine gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
* Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
* Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
* Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen, eine attraktive Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos
Sie möchten mehr über uns erfahren?
Gerne steht Ihnen die Pflegedirektorin Esther Wellmann unter der Telefonnummer 05422/104 2003 zur Verfügung.
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