Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Mit allen für alle - gemeinsam.
Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams in einem modernen Sozialverband für Mitmenschlichkeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter:in Immobilienmanagement (w/m/d)
mindestens 50 % - unbefristet
Der ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen - unabhängig von Konfession und Nationalität - mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit etwa 550 Mitarbeitenden in 15 Dienststellen und Einrichtungen in Mainz und Rheinhessen bieten wir soziale Dienstleistungen für Menschen in mannigfachen Lebens- und Notsituationen an. Sie sind Allrounder*in und gerne im Kontakt mit Menschen, möchten Immobilienmanagement mit Sinn verbinden und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Your Tasks
Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung und Bewirtschaftung unserer ImmobilienSteuerung und Weiterentwicklung der ImmobilienstrukturenFinanzmanagement inkl. Budgetplanung, Kostenkontrolle und InvestitionsrechnungenReporting und KennzahlenanalysenVerwaltung, Prüfung und Verhandlung von Miet-, Service- und WartungsverträgenSteuerung externer Dienstleister und Facility-Management-PartnerBegleitung von Bau- und ImmobilienprojektenErstellung von Entscheidungsvorlagen für die GeschäftsführungKoordination von Instandhaltungs- und InstandsetzungsmaßnahmenPflege von Datenbanken sowie Dokumentation und ArchivierungOur Expectations
Fachliche Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Immobilienmanagement oder Facility ManagementSehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insb. Excel, PowerPoint, Word)Idealerweise Erfahrung mit ImmobilienverwaltungssoftwareSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnissePersönliche Anforderungen:
Selbstständige, strukturierte, genaue und zuverlässige ArbeitsweiseSchnelle Auffassungsgabe mit hoher Lern- und LeistungsbereitschaftStarkes Engagement und EigeninitiativeBelastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitHohe Motivation zur Weiterentwicklung und Optimierung von ProzessenWhat We Offer
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, attraktive Vergütung gemäß AVR-C (Anlage 2, VG 3) anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team mit offener, moderner Arbeitskulturgute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mitarbeiterangebote, wie z.B. und sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen VerkehrsmittelnAdditional InformationBitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den dazugehörenden Anlagen per Email an Ansprechpartnerin Isabelle Meiller, Personalleitung
