Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen HR-Themen
Rekrutierung, Onboarding und Personaladministration
Pflege von Personalakten und HR-Systemen
Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Starke soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit HR-Software