Gestalten Sie leistungsorientierte Vergütung mit Wirkung!
Unser Mandant ist ein international agierendes, traditionsreiches Familienunternehmen aus der chemischen Industrie mit Hauptsitz in Niedersachsen. Mit weltweit rund 1.200 Mitarbeitenden, davon etwa 300 am Hauptstandort in der Region Hannover/Hildesheim, entwickelt und produziert das Unternehmen chemisch-technische Spezialprodukte für industrielle Anwendungen. Es steht für Innovationskraft, internationale Ausrichtung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zur Gestaltung, Implementierung und Betreuung eines modernen, fairen und motivierenden Performance- und Vergütungssystems suchen wir Sie als Experten Performance Management & Compensation (m/w/d).
Konzeption und Einführung eines unternehmensweiten Performance-Management-Systems
Definition von KPIs und Standards für eine leistungsbezogene Vergütung
Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Aktive Rolle als Sparringspartner für Geschäftsführung, CFO und HR-Leitung
Sicherstellung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Compliance
Change Management und Akzeptanzförderung im Unternehmen
Begleitung künftiger HR-Digitalisierungsprojekte (elektronische Personalakte)
Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder vergleichbarem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management oder Organisationsentwicklung
Kenntnisse im Tarifvertragsrecht und/oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
Change-Management- und Projektleitungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, international tätigen Familienunternehmen
~ Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Verantwortung
~ Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche)
~30 Urlaubstage
~ Firmenfitness-Programm & Corporate Benefits
~ Auch abends und am Wochenende beantworten wir gern Ihre Fragen. Dann nutzen Sie gern direkt unser Online-Portal.